Hva bør man sette søkelys på for å oppnå et trygt og godt arbeidsmiljø?

Som et steg i å kunne levere en oppdatert og framtidsretta produktpakke, inviterte Proresult Arbeidstilsynet v/Oddvar Mikalsen på et uformelt kaffemøte. Formålet med møtet var en prat rundt Arbeidstilsynet sine observasjoner, fokusområder og ikke minst å kunne forberede våre kunder bedre for et tilsyn.

En misforståelse blant mange bedrifter og ansatte er at Arbeidstilsynet er et kontrollorgan som skal straffe bedrifter som ikke driver i henhold til lovkrav. Selv om Arbeidstilsynet gir overtredelsesgebyr, er ikke dette hovedoppgaven deres. Arbeidstilsynet si fremste oppgave er å drive forebyggende arbeid og veilede bedrifter slik at de oppnår en god sikkerhetskultur.

Når Arbeidstilsynet er ute på tilsyn har de en fast sjekkliste som de følger hver gang. Dermed vil nok den innledende runden være forholdsvis lik. I bygg og anleggsbransjen er det alltid prioritert å kontrollere fysiske tiltak for å ivareta sikkerheten. Vanlige kontrollpunkt er sikring ved arbeid i høyden, sikringstiltak på farlig utstyr, mekaniske barrierer, sertifisering på maskiner/utstyr og renhold/orden.

Bygg og anleggsbransjen er den bransjen som desidert blir hyppigest kontrollert. Grunnen til dette er det høye antallet ulykker og skader. Hvilke bedrifter som skal kontrolleres er ofte tilfeldig, men også basert på tidligere historikk. Arbeidstilsynet får også inn mange tips. Arbeidstilsynet vurderer hvert tilfelle, noen tips ender opp som uanmeldt tilsyn, noen som varslet tilsyn og andre blir lagt bort.

I Proresult er vi veldig interessert i hva Arbeidstilsynet mener om digitale verktøy innenfor HMS og kvalitetssikring. Arbeidstilsynets representant Oddvar Mikalsen forteller at de ser positivt på bruken av digitale verktøy. Han trekker da spesielt frem at terskelen for å oppnå en levende sikkerhetskultur blir lavere.

For tiden har Arbeidstilsynet en kampanje innenfor ergonomi og det psykososiale miljøet. Dette er noe som ikke har fått så stor oppmerksomhet innenfor bygg og anlegg tidligere. Årsaken til dette er at disse tingene har måttet komme i andre rekke ettersom bransjen er og historisk sett har vært belastet med mange arbeidsulykker.

Vi spurte helt til slutt hva våre kunder bør sette søkelys på for å oppnå et trygt og godt arbeidsmiljø. Her var Arbeidstilsynets representant krystallklar og lista opp tre sentrale punkt.

• Gjør deg kjent med Internkontrollforskriften, bruk litt tid på å tolke denne. Den er enklere enn du tror!
• Bruk Internkontrollforeskriften §5 nr. 3 aktivt. En oppnår et godt HMS arbeid ved å skape den gode kommunikasjonen, for deretter å notere ned hovedpunktene.
• Legg til rette for et godt arbeidsmiljø, trives folk vil sikkerhet og kvalitet også bli bedre.

Vi takker Oddvar for hyggelig møte og ser fram til neste prat!